الأهلي المصري يفوز بشهادة تقدير كأفضل أداء في مجال التوظيف

الأهلي المصري يفوز بشهادة تقدير كأفضل أداء في مجال التوظيف
2018-10-11 14:45:43

استمرارا للإنجازات التي يحققها البنك الأهلي المصري، أظهر التقييم الذي أعدته شبكة LinkedIn العالمية حصول البنك الأهلي المصري على شهادة تقدير كأفضل توظيف على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي الشهادة التي تمنح لأفضل استقطاب للكفاءات والمواهب العملية وذلك من خلال استخدام البنك لشبكة LinkedIn وما تقدمه من حلول وبيانات في مجال التوظيف.

أقيم حفل تسليم الجوائز وشهادات التقدير بمدينة دبي في الرابع من أكتوبر 2018 والذي حضرته نورة الكعبي وزير الثقافة الإماراتية وممثلو المؤسسات المشاركة في نهائيات المنافسات، حيث تسلمت شهادة التقدير ماهيتاب سالم ممثلة عن مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي المصري.

يأتي فوز البنك كأول مرة في مجال التوظيف والموارد البشرية وفي ظل منافسة قوية بين فرق عمل محترفة من المتخصصين في هذا المجال على مستوى العالم. 

وأعرب هشام عكاشة رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي المصري عن سعادته بفوز البنك بشهادة التقدير المقدمة من LinkedIn وهي الشبكة المتخصصة في مجال التوظيف على مستوى العالم، وهو ما يعكس كفاءة فريق عمل الموارد البشرية بالبنك ويعكس أيضا قدرته على تحقيق الاستفادة القصوى من الوسائل الحديثة في توظيف واختيار العمالة المتميزة التي تخدم أهداف البنك وتواكب التطور العالمي في كافة مجالات العمل المصرفي ويؤكد أيضا على ثقة وتقدير المؤسسات الدولية بمختلف تخصصاتها للبنك الأهلي المصري كأحد أعمدة الاقتصاد المصري، وتؤكد على اهتمام البنك المتزايد بالعنصر البشري إيمانا منه بأهمية هذا العنصر في خدمة خطط البنك وأهدافه والذي دائما ما يوليو البنك الاهتمام الأكبر حيث يهتم البنك باختيار العاملين به بعناية شديدة وعلى أسس ومعايير علمية دقيقة. 

ومن جانبها أفادت حنان الشيخة رئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك أن المسابقة تنظم للعام الرابع حيث تمنح الجوائز وشهادات التقدير نتيجة للتقييم الذي تعده شبكة LinkedIn للأفراد الأكثر فاعلية في استقطاب الكفاءات لمؤسساتهم باستخدام الشبكة واعتمادا على تحليل أداء أكثر من 1000 مؤسسة على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من حيث النتائج والفاعلية في استخدام كافة الوسائل والحلول التي تقدمها الشبكة من أجل تحديد العناصر البشرية صاحبة المتطلبات الأفضل ليس فقط لتوظيفها، ولكن للإبقاء عليها وتطويرها واكسابها مزيد من الخبرات والمهارات لتحقيق الاستفادة القصوى منها من خلال تسكين تلك الكفاءات في المواقع والتخصصات المناسبة سعيا لتحقيق أهداف المؤسسة. 

أُضيفت في: 11 أكتوبر (تشرين الأول) 2018 الموافق 30 محرّم 1440
منذ: 2 شهور, 1 يوم, 22 ساعات, 52 دقائق, 32 ثانية
0
الرابط الدائم

التعليقات

107408
بصمة صلاح لم تغب عن المنتخب
آخر تحديثات
الأكثر قراءة
استطلاع الرأي
هل يستجيب صناع السينما لدعوة الرئيس بالتوقف عن أفلام "العشوائيات"؟