«التنظيم والإدارة» يوصي بأحقية شاغلي وظائف القيادات بالعلاوة التشجيعية
كتب الجورنالجى الجورنالجيكدت الإدارة المركزية للخدمة المدنية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أحقية منح العلاوة التشجيعية لشاغلى الوظائف القيادية بالجهاز الإداري بالدولة.
وأوضحت الإدارة المركزية في منشور لها أن نسبة العلاوة تُحسب بنسبة 10% من كل مستوى وظيفي قيادي، كما أن عملية أحقية العلاوة التشجيعية لشاغلى الوظائف القيادية لابد وأن تكون بالشروط التي حددتها المادة 38 من قانون الخدمة المدنية.
وتشمل الشروط: أن تكون كفاية الموظف حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين، وألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام، وألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة عن 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من 10 تُمنح العلاوة لواحد منهم.