صرف 5.7 مليون جنيه للعمالة غير المنتظمة بالشرقية
قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، إن مديرية القوى العاملة بالشرقية عينت 3962 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثماري، منهم 13 "قادرون باختلاف" من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وتوفير 1632 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة، فضلاً عن استخراج 2325 شهادة قياس مستوى مهارة، ورخصة مزاولة مهنة.
وأضاف وزير القوى العاملة، بحسب تقرير مقدم من وكيل القوى العاملة بالشرقية أحمد عبدالهادي عن إنجازات المديرية خلال مايو الماضي، أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعيًا وصحيًا، صرفت المديرية 33 منحة مولود جديد، و14 منحة زواج، و14 منحة وفاة أحد الأقارب، وعمل 7 عمليات جراحية كبرى وصغرى لـ7 عمال، فضلاً عن صرف منحة عيد العمال والفطر المبارك لـ 5601 عامل، ليصل إجمالي ما تم صرفه لتلك الفئة 5 ملايين و782 ألف جنيه.
من جهته، أوضح وكيل المديرية أحمد عبد الهادي، أن المديرية قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 264 منشأة؛ للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، ما أسفر عن تحرير 233 محضر سلامة، و77 حالة غلق إداري، والمشاركة في 73 قياسا ميدانيا ومراجعتها لـ 31 منشأة، وعقد ندوة توعية.
وقال إنه في مجال التفتيش العمالي تم المرور على 765 منشأة، وأسفر عن تحرير 151 محضرًا، فضلاً عن التفتيش على 302 منشأة يعمل بها أطفال، وأسفر عن تحرير محضرين لمنشأتين مخالفتين لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وأضاف عبد الهادي أن في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 88 عقد عمل بالخارج، ومراجعة 169 تفويضًا ووكالة لشركات بها 232 فرصة عمل.
وأشار إلى استلام 4 طلبات ترخيص عمل للأجانب من العاملين في نطاق المحافظة، وتجديد 5 تراخيص، واستخراج ترخيص "الأجنبي" لأول مرة، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون.
