حماية الحقوق أولوية.. حملات تفتيش لوزارة العمل لتطبيق الحد الأدنى للأجور
واصلت مديريات العمل بالمحافظات تحركاتها الميدانية المكثفة، ما بين حملات تفتيشية لتطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وتوفير فرص عمل لذوي الهمم، وتسوية نزاعات عمالية ودياً، وإطلاق مبادرات للتوعية بالسلامة المهنية، في تحرك متكامل يعكس توجه وزارة العمل نحو تعزيز الرقابة وحماية حقوق العمال وربط التدريب باحتياجات سوق العمل.
تطبيق "قانون العمل الجديد" والحد الأدنى للأجور
نفذ مكتب التفتيش العمالي بمركز الخارجة حملة تفتيشية مكثفة على عدد من المنشآت بالمدينة، تحت إشراف أسامة إبراهيم مدير عام مديرية عمل الوادي الجديد.
استهدفت الحملة مراجعة عقود العمل والتحقق من تطبيق الحد الأدنى للأجور، وضمان الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بالإضافة إلى التفتيش على عمالة الأجانب.
وأسفرت الحملة عن تحرير عدد من الإنذارات والمحاضر للمنشآت المخالفة لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيالها.
تؤكد المديرية استمرار حملاتها التوعوية والرقابية لضمان حقوق العمال وتعريف أصحاب الأعمال بواجباتهم القانونية، بما يسهم في استقرار سوق العمل وتحسين بيئة الإنتاج بالمحافظة.
توفر فرصة عمل لـ "قادرون باختلاف"
نجحت مديرية عمل الوادي الجديد من خلال مكتب عمل الفرافرة في توفير فرصة عمل مناسبة لأحد المواطنين من ذوي الهمم بشركة "دالتكس" للتطوير الزراعي.
تتضمن الفرصة مزايا تعاقدية متميزة تشمل راتباً شهرياً قدره 7 آلاف جنيه، بالإضافة إلى توفير تغطية كاملة من التأمين الاجتماعي والصحي، بما يضمن حياة كريمة واستقراراً وظيفياً للمواطن داخل نطاق مركز الفرافرة.
تؤكد هذه الخطوة حرص الوزارة على التواجد الميداني الفعال والاستجابة الفورية للحالات الإنسانية، مع استمرار الجهود لدمج ذوي الهمم في مؤسسات القطاع الخاص الكبرى كشركاء أساسيين في مسيرة التنمية الزراعية والاقتصادية بالمحافظة.
وتأتى هذه الحملات تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، بتكثيف الرقابة الميدانية.
